Bolaget har till föremål för sin verksamhet att direkt, indirekt, hjälpa ledningspersoner, styrelseledamöter att identifiera utbildningar och andra verktyg för professionell utveckling, samt idka därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 918 | 2 372 | 1 831 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 496 | 20 | 4 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 497 | 20 | 3 |
Årets resultat (tkr) | 293 | 5 | -1 |
Summa tillgångar (tkr) | 994 | 2 520 | 943 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 918 | 2 372 | 1 831 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 496 | 20 | 4 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 497 | 20 | 3 |
Årets resultat (tkr) | 293 | 5 | -1 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 994 | 2 520 | 943 |
Tillgångar (tkr) | 994 | 2 520 | 943 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 377 | 84 | 79 |
Obeskattade reserver (tkr) | 126 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 492 | 2 436 | 863 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 994 | 2 520 | 943 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 17.0% | 0.8% | 0.2% |
Soliditet | 47.0% | 3.3% | 8.4% |
Kassalikviditet | 202.0% | 103.5% | 109.3% |
Lindström & Göthberg Executive Development AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är & Göthberg AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-02.
Bolaget har till föremål för sin verksamhet att direkt, indirekt, hjälpa ledningspersoner, styrelseledamöter att identifiera utbildningar och andra verktyg för professionell utveckling, samt idka därmed förenlig verksamhet.